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校領導帶隊深入學院開展人事工作調研指導

——

—— 2021年04月30日 14:49 作者: 瀏覽:

4月30日,副校長黃應平、人事處處長張成一行帶隊深入學院開展人事工作專題調研,學院領導、工會主席、青年教師代表參加了此次會議。

  首先,學院院長方子帆就“十三五”期間學院人事工作進行了總結,對發展中存在的困難及問題進行了匯報,包括教師總量偏少、省部級及以上專家人才申報及培育工作不足、青年骨干教師培養力度不夠等。黨委書記書記劉新華立足學院“十四五”人才隊伍規劃編制的角度,從學科評估體系要求、合格評估體系要求、專業建設辦學要求及辦學經費保障等方面提出了今后工作思路和基本規劃。參會教師代表就高端人才引進、崗位聘任動態調整、績效工資、青年拔尖人才培育、職稱評審等方面提出了意見和建議。

隨后,張成處長就提出的建議和意見與會上老師進行了互動交流,對學院人事工作開展提出三點建議:一是凝心聚力,提升全院教師士氣;二是發揮全體老師的作用,加快人才引進工作;三是希望學院加快完善制度體系建設,通過制度支持青年博士的培養和學科團隊的建設。

最后,黃校長做總結講話,首先肯定了機械學院學校事業發展中地位和作用,希望學院能深入做好“十四五”規劃,在制定差異化的人才政策及個性化的人才成長方案方面達成共識,就下一步工作提出具體要求:一是要形成良好氛圍,重視人才隊伍建設;二是重視崗位聘用、年度考核和職稱評審等方面工作,引導多方面產出;三是科學規劃,做好人才隊伍的梯隊建設,堅持“培養、引進、借智、穩定、優化”基本原則,營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。



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